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Als Führungskraft Stärkung erfahren und die herausfordernde Situation meistern

 

2-tägiges Intensivseminar inkl. Coaching-Einheiten

Es ist tatsächlich passiert. Einer Ihrer Mitarbeiter leidet unter einer Erkrankung, die es ihm schwer bis unmöglich macht, seinen Job wie bisher auszuüben. Dies hat deutliche Auswirkungen auf Ihre Führungsarbeit, die Aufgabenverteilung und die Stimmung innerhalb Ihres Teams.

 

Sie sind verpflichtet, den erkrankten Mitarbeiter trotz veränderter Leistungsfähigkeit nun weiter zu beschäftigen. Die Kollegen haben bereits in der Erkrankungszeit die Mehrarbeit geschultert. Der betroffene Mitarbeiter und das ganze Team erwartet von Ihnen Antworten, wie es jetzt weiter gehen soll.

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