Kompetenz

Methoden- und Kompetenzvielfalt

Durch unsere vielseitigen Aufträge und früheren, internen Beschäftigungsverhältnisse kennen wir die Abläufe in Einkauf, Vertrieb, Marketing, Produktion, Personal- und weiteren Bereichen sehr detailliert. Sie profitieren von unseren vielfältigen Methoden, die wir durch unsere Berufserfahrung und zahlreiche Qualifikationen erworben haben. Für strategische Unternehmensentwicklung brauchen Sie Berater, die flexibel sind und genau hinschauen. Wir entwickeln mit Ihnen für Ihre Anforderungen das stimmige Konzept. Dies kann eine kleine Beratung von wenigen Stunden sein, bis hin zu einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit in umfangreicheren Entwicklungsprozessen.

 

Das sagen unsere Kunden über uns

“Der Grund, warum wir mit Herrn Thiedmann immer wieder arbeiten, ist seine Auffassungsgabe. Kurze Briefings und die Abstimmungen während des Prozessablaufes schafften eine angenehme und zügige Zusammenarbeit.“ (Leiter Personalentwicklung)

„Frau Konirsch hat mit ihrem hervorragenden Projektergebnis die optimale Basis geschaffen, um uns auf die Auswirkungen des demographischen Wandels vorzubereiten. Weiter so!“ (Geschäftsführer)

„Herr Thiedmann wurde durch seine offene, natürliche Art vom Management und den Mitarbeitern akzeptiert. Er war schnell Teil des Teams. So wurden seine Veränderungsimpulse direkt aufgegriffen und umgesetzt. Die anderen Berater waren deutlich distanzierter.“ (Leiter Vertrieb)

„Ich bin beeindruckt, wie es Frau Konirsch am Ende des Workshops gelungen ist, dass aus den vielseitigen Anregungen zur Verbesserung unserer Schnittstellenkommunikation ein realistischer Maßnahmenplan entstanden ist.“ (Leiter Qualitätsmanagement)

 

 Unsere Erfahrung

  • Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Bereichernde Gesprächspartner
  • Consulting, Führung, Talentmanagement, Demographiemanagement, strategische Unternehmensentwicklung, Prozessoptimierung, Moderation, Coaching, Training, Organisation, Innovationsmanagement, Azubi-Ausbildung
  • Versierte Moderatoren, die knifflige Themen auf den Punkt bringen können
  • Langjährige und reichhaltige Erfahrung im Berufs- und Privatleben sowie als Berater, Trainer und Coaches. Dazu gehören unter anderem betriebswirtschaftliche und psychologische Kenntnisse.
  • Wir lassen uns regelmäßig supervidieren
  • Wir sind beide seit über 18 Jahren selbstständig
  • Bernd Thiedmann 54, Rosemarie Konirsch 50

Beispiele:

Organisationsdynamiken:

  • Top-Management für eine exzellente Servicekultur sensibilisiert.
  • In einer Fusion Geschäftsleitung und Top-Führungskräfte bei Erarbeitung und Einführung einer neuen Führungskultur begleitet.
  • Begleitung und Coachings in Change-Prozessen u.a. bei zahlreichen Standortschließungen.
  • Beratung und Coaching beim Aufsetzen und Durchführen von 360 Grad Feedbacks.

Team/Gruppendynamiken:

  • Konfliktlösungen zwischen Bereichen und in Teams.
  • Begleitung frisch ernannter Teamleiter.
  • Mentale Stabilisierung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Callcentern.
  • Coaching für eine aktivere Ausrichtung der HR-Abteilung. …

Einzeldynamiken:

  • Begleitung Geschäftsführer über den Tag.
  • Bei drohender Insolvenz mentale Stabilisierung der Inhaber und Führungskräfte sowie Umgang mit Lücken bei Kündigungen.
  • Performancesteigerung nach schlechter Beurteilung durch Mitarbeiterbefragung.
  • Coachings zur Vorbereitung auf Quality Gate und ACs.
  • Erkennen von Burn-out-Kandidaten sowie Begleitung bei Wiedereingliederung
  • Profilanalysen für Recruiting und Personalentwicklung.