Change gestalten

Alles befindet sich im stetigen Wandel: Die Märkte, die Technologie, die Demographie,… Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen heißt, souverän mit Veränderungen umzugehen. Wandel stiftet Nutzen. Diesen zu erkennen ist die Kunst und Herausforderung unserer dynamischen Zeit.

 

Veränderungsprozesse rütteln an der Kultur Ihres Unternehmens

Es gibt Menschen in Betrieben, die glauben, sie können Veränderungen mit reinem Projektmanagementwissen wie im klassischen Ingenieurswesen durchziehen. Am besten mit vorbestimmten Maßnahmen, da sie für alle Beteiligten Klarheit bieten. Gut gemeint, doch ohne die Einzelnen und die Kultur im Unternehmen entsprechend zu berücksichtigen. Widerstand formiert sich. Andere wiederum praktizieren einen offenen Veränderungsprozess und wundern sich, dass es extrem schleppend vorangeht.
Was ist nun richtig?
Durch beide Herangehensweisen wird viel Zeit und Engagement verbraten. Wir halten ein Überstülpen von Methoden für kontraproduktiv. Daher ist es wichtig, sich ein Bild aller Facetten der aktuellen und der gewünschten Situation zu verschaffen. Die Komplexität der Faktoren, die für Veränderungen im Unternehmen wirksam sind, wird oft unterschätzt. Welche wirksamen Faktoren es in Ihrem Betrieb sind, gilt es zügig herauszufinden. Dabei unterstützen wir mit unserer Expertise, Ehrlichkeit und unserer Freude am gemeinsamen Gestalten.

 

Was bewirkt Change Management?

Die erforderlichen Veränderungen werfen bei Ihnen zahlreiche Fragen auf. Durch unsere Art der Fragestellung aus einem anderen Blickwinkel finden Sie Antworten, die alleine nur schwer zu finden sind. Wir unterstützen Sie dabei, Lösungen und Innovationen zu kreieren, die zu Ihnen passen.

 

Change Management Erfolgsfaktoren ( Anlässe und Beispiele)

Sie brauchen eine neue Strategie. Durch das Reagieren auf die Veränderungen von außen, verändern sich Prozesse im Unternehmen automatisch. Auch das Kommen und Gehen von Mitarbeitern bringt Wandel mit sich. Irgendwann ist es dann an der Zeit, aktiv für neue Systematik zu sorgen. Wir beleuchten Ihre Arbeitsprozesse und gestalten diese gemeinsam mit Ihnen wieder zukunftsweisend. Wir bestärken Sie dabei, Verantwortlichkeiten zu klären und neu zu definieren.

Ihre Unternehmenskultur braucht einen Schub zu mehr Innovationsfreude. Verfügen Ihre Führungskräfte über das notwendige Gespür und Wissen sowie die zielführenden Methoden und Strategien, um die gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben mit nachhaltigen Lösungen umzusetzen? Wir betrachten, wie bei Ihnen geplant, umgesetzt und kommuniziert wird. Wir geben Impulse, die unmittelbar integriert werden können.

Stehen in Ihrem Unternehmen die geeigneten Mitarbeiter mit entsprechenden Talenten heute und in Zukunft zur Verfügung? Mit unserer Expertise gelingt es Ihnen, sich für die Herausforderungen von morgen optimal aufzustellen.

 

Der Effekt:

  • Gelungene Change-Kommunikation
  • Wecken von Neugier und Begeisterung für die beteiligten Menschen und für neue Vorgänge
  • Aktivierung der Bereitschaft zur Veränderung
  • Identifikation mit neuen Unternehmensstrukturen und veränderten Aufgaben
  • Stärkung des Selbstwertgefühls
  • Beseitigung von Verständnisproblemen
  • Erhöhung der Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Erzeugung von Nachhaltigkeit der Veränderung

Ihr Nutzen, 

wenn Sie Kompetenz, Erfahrung und Zeit mit uns als Berater frühzeitig ins Unternehmen holen:

  • Wir verstehen uns als leistungsfördernde Katalysatoren und feinfühlige Integratoren für den gesamten Change-Prozess.
  • Veränderung bedeutet Anpassung – für den Einen mehr, für den Anderen weniger. Dies ist ein Prozess, der von vielen Faktoren beeinflusst wird. Daher werden wir mit unserem ausgeprägten Spürsinn, mit Logik, Intuition und Herz begleiten.
  • Eine Mischung aus Analysen, Haltungen, bewährten Modellen und passgenauen Pilotprojekten mit Signalwirkung komplettiert unser gemeinsames Handeln.
  • Wir erkennen und nutzen die wirkungsvollen Change Management Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen.
  • Durch unsere Arbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gelangt bestes Praxis-Wissen in Ihr Unternehmen – während gleichzeitig neues entsteht.
  • Wir stehen als Berater und Coaches den Aufgaben und dem betrieblichen Beziehungsgeflecht Ihres Hauses unabhängig gegenüber.
  • Wir denken interdisziplinär und über den Tellerrand der betrieblichen Situation hinaus. Wir sind in der Lage, quer zu denken und anwendbare Lösungen mit Ihnen zu entwickeln.