Wir unterstützen Sie bei der Lösung von Konflikten zwischen Personen, in Teams sowie im organisatorischen Umfeld und tragen zur Stabilisierung eines konstruktiven Miteinanders bei.

 

 

Auch online möglich

Coaching

  • Einzelne Personen und Gruppen/Teams
  • Konfliktcoaching und Streitschlichtung
  • Beratung von Führungskräften zum Umgang mit Konflikten

 

Seminar

  • Konfliktkompetenz stärken

Konstruktive Konfliktkultur etablieren

Wir helfen Einigkeit zu schaffen, wie Konflikte im Unternehmen gehandhabt werden sollen und erfüllen die Konfliktkultur mit Leben. Voraussetzung dafür ist ein positives und angstfreies Betriebsklima. Obwohl in einigen Betrieben die Parameter erkannt sind, hapert es an der Umsetzung. Hier setzen wir in erster Linie bei den Führungskräften an. Konflikte zeigen sich auf vielfältige Weise. Das geht von Streitigkeiten zweier Kolleginnen, schwierigen Mitarbeitern, Führungsgerangel, Negierung von Konflikten in Top-Etagen, Zusammentreffen verschiedener Unternehmenskulturen bis hin zu dramatischen Ereignissen. Hilfreicher, nervenschonender und erheblich kostengünstiger ist es, eine konstruktive Konfliktkultur zu etablieren.

Konflikte in der Zusammenarbeit vor Ort lösen

Wir haben eine riesige Erfahrung darin, Konflikte in Unternehmen zu lösen - zügig und konsequent. Dabei erleben wir oft, wie viel Last von den Beteiligten abfällt. Sie sind erleichtert, wenn wieder wertvolle Beziehungen entstehen. Aus einer anfänglichen Reihe von Schuldzuweisungen wird häufig ein offenes, manchmal sogar richtig herzliches aufeinander Zugehen. Manche Konfliktpartner beschreiben die Erkenntnis, dass sie doch mehr verbindet, als sie gedacht hätten. Unser Ziel ist erreicht, wenn hinterher die Konfliktparteien gut ohne uns klarkommen.