Bernd Thiedmann

Impulsgeber & Coach für erfüllende Zusammenarbeit

Im stetigen Wandel brauchen Menschen Visionen, Orientierung und praktikable Ideen zur Verwirklichung von Vorhaben. Bernd Thiedmann ist gerne von Anfang an dabei, da er mit seinen feinen Antennen und der reichhaltigen Erfahrung Dynamiken auf der Organisations-, Gruppen- und Persönlichkeitsebene erkennt, aufzeigt und mit den Akteuren zügig die Umsetzung vor Ort begleitet. Kunden berichten, dass er in der Lage ist, sich rasch in bestehende Organisationen einzudenken und in die Menschen einzufühlen. Der Schwerpunkt seines Wirkens liegt in der Gestaltung von Rahmenbedingungen für erfüllende Zusammenarbeit. Es geht um Prozesse, relevante Sachthemen sowie das soziale Verhalten der Beteiligten. Darunter fallen u.a. Themen wie Entscheidungen, Führung, Arbeitsweisen und Umgang mit Unsicherheiten. Dabei geht er gerne auch direkt an den Ort des Geschehens und coacht in Besprechungssituationen, an der Werkbank und in der Industriehalle, oder – wenn es hilfreich ist – in der freien Natur. Mit Sensibilität, leisen Tönen und dem stetigen Behalten des roten Fadens gibt er Impulse, die seine Klienten – auch im Einzelcoaching – als sehr bereichernd und beglückend erleben. Zudem erlebt er, dass durch die Fixierung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen immer wieder menschliche Belange auf der Strecke bleiben. So kommt er als vertrauensvoller Moderator ins Spiel, wenn es in Teams knirscht. Bernd Thiedmann versteht es, bisher Verborgenes besprechbar zu machen. Er ermutigt einfühlsam und beharrlich, wieder aufeinander zuzugehen und die Zusammenarbeit dauerhaft und konstruktiv zu stabilisieren.

  • zugewandt
  • beharrlich
  • eher leise Töne
  • ergebnisorientiert
  • einfallsreich
  • umsichtig
  • besonderes Gespür

Expertise

  • Coaching und Beratererfahrung seit 1998
  • Über 1000 Einzel-/Gruppen-Coachings auf allen Hierarchieebenen
  • 18 Jahre als Mitarbeiter und Manager im Mittelstand sowie Konzernen
  • Ausbildungen in Kommunikationspsychologie, Changemanagement, Strategie ...

Werdegang

  • Technische Ausbildungen
  • Entwicklung/Fertigung
  • Produktmarketing
  • Internationaler Einkäufer
  • Projektleiter
  • Vertrieb lokal und Leitung Zentraleuropa
  • Impulsgeber für erfüllende Zusammenarbeit

Schwerpunkte

  • Unternehmenskultur
  • Coaching & Executive Coaching
  • Führung im Wandel
  • Vision & Leitbild
  • Teamworkshops & Konfliktmoderation
  • Unternehmensübergaben
  • Innovationskultur
  • Change