Wir helfen allen Menschen im Unternehmen, eine motivierende, klare, gemeinsame Vorstellung zu visualisieren, schriftlich zu erklären und zum Leben zu erwecken.

 

 

Auch online möglich

Analyse

  • Überprüfung von Leitbild und Vision zur gelebten Unternehmenskultur

 

Workshop

  • Strategie-Stellschrauben im Unternehmen identifizieren
  • Strategien transparent machen, Übersichtlichkeit herstellen

Emotionales Zielbild und gemeinsame Prinzipien entwickeln und leben

Bei der Gestaltung und dem Transfer in die Praxis begleiten wir Sie, so dass Ihre gewünschte Unternehmenskultur lebbar und erlebbar wird. Bestehende Visionen hinterfragen wir sehr gründlich auf ihre Wirksamkeit. Wir beteiligen alle im Unternehmen an der Findung eines neuen Zielbildes. Dabei treffen wir klare Unterscheidungen zwischen Vision, Mission, Unternehmensleitbild, Strategie, Führungsprinzipien, strategischen und operativen Zielen. Wir helfen bei Befragungen und machen die Ergebnisse nutzbar.

Den Kern des Unternehmens herausschälen

Im Dialog mit uns schaffen Sie sich die Basis für eine klare Positionierung. Statt nichtssagender Generalaussagen kennen alle den Kern des Unternehmenserfolges. Jeder versteht die Prozesse, Strukturen und Systeme, weiß um die Ressourcen und trägt dazu bei, die Unternehmenskultur zu leben, die auf das Erreichen der Ziele ausgerichtet ist.

Wirkungsvolle Strategien für die Praxis entwickeln

Wir unterstützen spielerisch ernsthaft während der Überarbeitung, Erstellung und Umsetzung des strategischen Überbaus, so dass dieser sauber formuliert, akzeptiert und gelebt wird. Er dient allen Beteiligten dazu, an den richtigen Stellschrauben zu drehen, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen. Anhand des Strategieprozesses wird das verfügbare Know-How der ganzen Organisation transparent und übersichtlich.