Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Programm für die zielführende Entwicklung Ihrer Talente (Online und Präsenz) und begleiten professionell bei der Umsetzung.

 

 

Vor Ort und Online

Analyse

  • Persönlichkeitsanalyse für Stellenbesetzung und Personalauswahl

 

Beratung

  • Talente erkennen und entwickeln

 

Coaching

  • Individuelle Talententwicklung

Am richtigen Platz erfüllt arbeiten

Wir sind Experten darin, Talente in ihrer Problemlösefähigkeit, Entscheidungskompetenz, Belastbarkeit und Zielorientierung zu stärken. Unsere Beobachtungen zeigen, dass eine überraschend hohe Anzahl von Menschen Talente verkümmern lassen, weil sie unterfordert sind oder gar am falschen Platz arbeiten. Als wichtiger Wettbewerbsvorteil stärkt ein gut durchdachtes Talentmanagement den Einzelnen und bietet ein Umfeld, in dem sich engagierte Menschen entfalten können. Hier gilt es, den individuellen Fortschrift in festgelegten Abständen anhand von Persönlichkeitsanalysen zu ermitteln und Potenzialträger zu ermutigen, aus sich herauszugehen.

Personalauswahl und Nachfolgeplanung

Immer wieder wird unser ergänzender Blick bei Personalauswahlprozessen hinzugezogen. Ob Erstellung von Talentprogrammen, dem Durchführen von Quality Gates für Karriereschritte, der Gestaltung kreativer ACs oder bei der Unternehmensnachfolge – wir haben große Freude daran, Sie bei der Konzeption und Durchführung zu unterstützen.

Persönlichkeitsanalysen für individuellen Fortschritt nutzen

Wenn die Zusammenarbeit professionalisiert werden soll, unterstützen wir gerne mithilfe zweier sehr unterschiedlicher Instrumente, mit denen wir seit vielen Jahren weichenstellende Wirkungen bei den Teilnehmern erzielen. Insights Discovery® zeigt auf, wie Toleranz zu fördern und Teamzusammenhalt zu stärken ist. Mit Profilingvalues® sind die Talente, das Können und Wollen sowie die Passung zum Job genauestens zu erkennen. Beide Analysen fördern die Selbstkenntnisse und Fähigkeiten ans Tageslicht, welche durch Einzel- und Gruppencoachings wirkungsvoll verstärkt werden.