Wir tragen dazu bei, dass die Lernkultur ein stabiler Bestandteil des geschäftlichen und persönlichen Erfolges ist. Unternehmen werden dadurch zum attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.

 

 

Auch online möglich

Beratung

  • für interne Lernbegleiter

 

Training

  • Lern- und Gedächtnistraining
  • Train the Trainer Bausteine

 

Coaching

  • Lernen ohne Unterricht - Krisen-Coaching für Auszubildende und Studierende
  • Individuelles Lerncoaching
  • Coaching zum Umgang mit Lampenfieber

Förderlichen Rahmen für erfüllendes Lernen schaffen

Durch die Begleitung und Konzeptentwicklung für die Lernkultur helfen wir, die Effektivität maßgeblich zu steigern – mit langanhaltendem Erfolg. Übliche Konzepte, wie formales Lernen durch Kursangebote, haben eklatante Schwachstellen. Wenn Entscheider mit Hilfe von Digitalisierung Lernen nur eins zu eins digital abbilden, ist der Schaden gesamtkalkulatorisch immens hoch. Daher braucht es einen ganzheitlichen Blick, wie sich Lernen im Unternehmen zeitgemäß und personenbezogen fördern lässt.

Lernfähigkeit des Einzelnen stärken

In unseren Seminaren zeigen wir mit viel Spaß und Freude Wege auf, wie jeder seine persönliche Lernfähigkeit weiter entwickeln kann. Menschen verfügen über herausragende Fähigkeiten, Lernen zu können. Wir kitzeln die Freude daran heraus. Sei es dabei, Azubis fit für die Prüfung zu machen oder Mitarbeiter 45+ zu stärken, mit rasanten Entwicklungen Schritt zu halten.

Multiplikatoren und Trainer didaktisch qualifizieren

Wenn Teammitglieder regelmäßig Kollegen anlernen und neue (IT) Tools eingeführt werden, geben wir spannend und kurzweilig die entscheidenden Impulse, wie dies effektiv und freudvoll für alle Beteiligten stattfinden kann.