Unternehmensübergaben
Wir begleiten die emotionalen Herausforderungen, die Kommunikation sowie die zwischenmenschliche Zusammenarbeit – vor, während und nach der Übertragung des Betriebes.
Vor Ort und Online
Coaching
- von Vorgängern und Nachfolgern
Workshop
- für Leitungskreis zur Übergabevorbereitung
Übergaben menschlich begleiten
Wir konzentrieren uns auf die zwischenmenschlichen Aspekte von Unternehmensübergaben. Ein Lebenswerk auf andere Nachfolger zu übertragen, ist sehr komplex. Allzu oft scheitern Übergaben an vermuteter Unersetzlichkeit, missglückender Kommunikation, Ungleichbehandlung von Kindern oder mangelnder Eignung von Übernahmekandidaten. Wir unterstützen dabei, Streitigkeiten und Konflikte zu reduzieren und zu klären.
Den Neuanfang mit der Belegschaft stimmig gestalten
Wir begleiten alle Beteiligten, ob Übergeber, Familie, Nachfolgerin und Mitarbeiter mit ihren emotionalen und kommunikativen Themen. Wie wird die Übergangszeit gestaltet? Wie geht es unter neuer Führung weiter? Ob wertvolle Mitarbeiter/innen dem Unternehmen in dieser kritischen Phase erhalten bleiben, hängt maßgeblich von der Gestaltung des Übergangs ab.
Perspektiven nach der Übergabe
Wir stehen Übergebenden bei der Entwicklung persönlicher Perspektiven zur Seite und begleiten in die Neu-Orientierung. Unternehmer können loslassen und sinnerfüllt den weiteren Lebensweg beschreiten.