Erkennen Sie wo, wann und wie heftig sich der demographische Wandel in Ihrem Unternehmen auswirken wird.

 

Hier eine kurze Erläuterung der Altersstrukturanalyse. Die Babyboomer gehen bald in den Ruhestand. Wissen Sie, wie die Demographie Ihr Unternehmen beeinflussen wird? Bauen Sie vor und etablieren Sie frühzeitig alternsgerechte Fertigungsprozesse, Wissenstransfer und lebenslanges Lernen für die Mitarbeiter 45+.

 

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