Youtube – Mensch & Veränderung

Bernd Thiedmann mit Moderationskarten Sachkonflikt Beziehungskonflikt

Konflikte in der Zusammenarbeit lösen

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Konflikte beeinträchtigen die Zusammenarbeit.

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Rosemarie Konirsch vor Publikum

Erfüllende Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung

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In Digitalisierungsprojekten ist es erforderlich, auf die Vorkenntnisse unterschiedlicher Generationen einzugehen.

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Rosemarie Konirsch auf der Bühne mit ausgestrecktem Arm vor Publikum

Change erfüllend gestalten

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Change führt oft zu Widerständen in der Belegschaft.

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Alterssimulationsanzug

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Mit einem Alterssimulationsanzug gelingt es, sich in die Lebenswelt älterer Menschen hinein zu versetzen.

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Rosemarie Konirsch hält Generationen-Präsentation

Generationen PowerPoint-Karaoke

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Beim PowerPoint-Karaoke der JU-Altötting präsentiere ich Folien, die mir vorher völlig unbekannt waren.

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Altersstrukturanalyse

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Erkennen Sie wo, wann und wie heftig sich der demographische Wandel in Ihrem Unternehmen auswirken wird.

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Demographieprojekte erfolgreich durchführen

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Wie setzt man ein erfolgreiches Demographieprojekt im Unternehmen um? Kurze Erläuterung der wichtigsen Erfolgsfaktoren.

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Demographischer Wandel

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Wie ernst muss man den demographischen Wandel nehmen? Erläuterung der kommenden Entwicklung von 2017 bis 2027.

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Referenzen

Die Zusammenarbeit mit Rosi und Bernd hat uns riesen Spaß gemacht und sie haben unser Unternehmen mit ihren Coachingmethoden, ihrer offenen, humorvollen Art und Kompetenz sehr bereichert und unser Team nach vorne gebracht. Vielen Dank für die tolle Zeit, wir wünschen euch für die Zukunft alles Gute und freuen uns schon auf weitere gemeinsame Projekte! Eure GIPFELFORMER

GIPFELFORMER GbR - Corporate Design aus Miesbach
Ohne Bernd Thiedmann wäre ich nicht da, wo ich jetzt bin. Ich und meine Familie sind ihm überaus dankbar für die Impulse.

Leiter IT, Telekomunikation
Mit ihrem feinen Gespür für Menschen und Situationen, ihrem Blick für das systemische große Ganze, ihrer Klarheit und ihrem Humor gelingt es Rosemarie Thiedmann immer wieder, neue Räume und Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen sowie für Organisationen aufzuzeigen.

Dorothee Maier, Leitung Human Resources Development, Hochland Deutschland GmbH
Ich habe durch Bernd Thiedmann meinen eigenen Anteil sowohl an der Problemstellung als auch an der Lösung erkennen können. Ich konnte dadurch auf meine Stärken zurückgreifen und eine positive Veränderung im beruflichen Alltag erfahren.

Führungskraft in der Unternehmenskommunikation, Hersteller von Hausgeräten
Wir haben Frau Thiedmann bei einem unserer Großprojekte als sehr zuverlässige und professionelle Moderatorin von über 170 Workshops kennengelernt. Ihr sympathisches und auf Menschen zugewandtes Auftreten kam bei Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr gut an. Mit ihrer Fähigkeit sehr strukturierte Workshopergebnisse zu erzielen, hat sie wesentlich zum Erfolg dieses Projektes beigetragen, ihr offenes und ehrliches Feedback wurde von allen sehr geschätzt.

Ulrich Thalhofer, Personalleiter - Sabine Schwärzler, Projektleiterin, Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Ich danke Bernd für das sehr gute und konstruktive Team-Coaching. Dadurch konnten wir die Gruppendynamik in unserem Team spürbar verbessen. Das Coaching war der notwendige Impuls, aufgekommene Vorkommnisse in der Gruppe abzuschließen und der Startschuss, die Gruppendynamik in einem kontinuierlichen Prozess nachhaltig zu stärken.

Martin, Leiter Buchhaltung, Elektronikkonzern
Durch Ihren hohen Sachverstand einerseits und Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten andererseits, gelingt es Frau Thiedmann, ihre Moderatorenrolle sowohl fachlich als auch sozial kompetent in besonderer Weise auszufüllen.

Tonio Rieger, Referatsleiter, Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Erstellt mit von GIPFELFORMER