Change erfüllend gestalten
Change führt oft zu Widerständen in der Belegschaft.
Akzeptanz von Veränderung braucht die Entwicklung einer neuen Intuition. Es ist die Aufgabe der Führungskräfte, gute Brücken in die neue Welt zu Bauen. So können sich die Betroffenen neue Intuitionen entwickeln und sich schneller in der veränderten Welt zurecht zu finden.